Depois de greves e tensões, a Petrobras voltou a negociar com os sindicatos sobre o modelo de trabalho híbrido. A proposta atual mantém até 2 dias de home office por semana (2025-2027), mas com uma condição: um dos dias presenciais precisa ser segunda ou sexta.

E tem flexibilizações? Sim! Gestantes, pais/mães de crianças pequenas e quem mora a mais de 150 km do trabalho podem ter até 3 dias remotos.

A Federação Única dos Petroleiros (FUP) ainda avalia a proposta, mas segue pressionando por mais pontos, como:

• Revisão de salários e benefícios

• Segurança nas unidades (como a fábrica de fertilizantes no PR)

• Contratações para recompor o quadro

A Petrobras defende o modelo, dizendo que os 3 dias presenciais melhoram a integração das equipes. Enquanto isso, os sindicatos acham a proposta insuficiente.

Lembra do início do ano? A empresa já havia reduzido o home office de 3 para 2 dias – e aí começou o bate-boca. Agora, a bola está com os sindicatos.