Campo Grande, MS – A startup de recrutamento Tamandu iniciou um levantamento detalhado sobre as dificuldades enfrentadas por empresários e trabalhadores no processo de contratação em Mato Grosso do Sul.

A ação, realizada em parceria com a Fundação do Trabalho de MS (Funtrab-MS), contempla visitas a oito cidades ao longo do mês de janeiro, promovendo uma análise criteriosa do cenário de empregabilidade no estado.

A iniciativa tem como objetivo identificar entraves na seleção de candidatos e propor soluções que tornem o recrutamento mais ágil e eficiente.

Durante o percurso, a equipe da Tamandu coleta informações diretamente com empregadores e profissionais em busca de oportunidades, avaliando fatores que dificultam o preenchimento de vagas e a integração ao mercado de trabalho.

O roteiro da ação inclui municípios estratégicos como Três Lagoas, Cassilândia, Chapadão do Sul, São Gabriel do Oeste, Corumbá e a capital, Campo Grande.

Com um modelo inovador baseado em tecnologia e análise de dados, a startup busca otimizar os processos de contratação, aproximando empresas e candidatos de forma dinâmica e transparente.

No mercado desde 2021, a Tamandu se consolidou como referência no setor de recrutamento ao incorporar inteligência artificial na triagem de perfis profissionais.

Em 2024, a empresa conquistou reconhecimento ao alcançar o segundo lugar no Startup Challenge promovido pela Federação das Indústrias do Estado de Mato Grosso do Sul (Fiems), destacando-se pela eficiência e inovação de sua plataforma.

A tecnologia desenvolvida pela startup permite que empresas direcionem suas seleções com base em análises comportamentais e habilidades específicas, enquanto candidatos acompanham os processos em tempo real e recebem feedback de maneira ágil por meio de canais digitais, como o WhatsApp.